CRISE A CHELSEA / STERLING ENVOIE UN MESSAGE AUX PROPRIETAIRES DU CLUB

Raheem Sterling a conseillé à la hiérarchie de Chelsea de donner à celui qui sera nommé à la tête du club « le dernier mot sur tout ».

Le joueur de 28 ans a été l’un des grands arrivants à Stamford Bridge l’été dernier, en provenance de Manchester City, champion de Premier League, dans une transaction d’un peu moins de 50 millions de livres.

Kalidou Koulibaly, Carney Chukwuemeka, Marc Cucurella, Wesley Fofana et Pierre-Emerick Aubameyang ont été les autres recrues importantes de Chelsea l’été dernier, mais au lieu d’organiser une lutte pour le titre sous Thomas Tuchel, les choses se sont rapidement effondrées dans l’ouest de Londres.

Tuchel a été licencié en septembre et remplacé par Graham Potter, mais l’ancien entraîneur de Brighton n’est resté que moins de sept mois en poste. Frank Lampard est aujourd’hui de retour à Chelsea en tant qu’intérimaire, alors que le club occupe la 12e place de la Premier League et n’est pas encore mathématiquement à l’abri de la relégation.

Il faudrait une tournure extraordinaire des événements pour que ce sort soit réservé à Chelsea, mais il est indéniable que la saison 2022/23 a été désastreuse. Sterling a lui aussi connu des difficultés, les blessures et le manque de forme ayant contribué à ce qu’il ne marque que quatre buts et délivre deux passes décisives en 24 matches de Premier League.

Au micro de Sky Sports, le quadruple vainqueur de la Premier League s’est exprimé sur ce qui n’a pas fonctionné à Chelsea, qui a continué à dépenser sans compter en janvier, et a admis qu’une structure claire devait être mise en place pour que les choses commencent à s’arranger.

« Je ne suis pas du genre à dire au club ce qu’il doit faire, mais d’après ce que j’ai pu constater dans le passé, l’organisation est la chose la plus importante. Avoir un manager qui a le dernier mot sur tout et qui est à sa manière et tout le monde doit suivre », a déclaré Sterling.

« Les équipes qui réussissent ont toujours un manager qui arrive, qui apporte son plan et que tout le monde suit. S’il y a des gens qui ne suivent pas, ils ne font pas partie de l’équipe et c’est ainsi que les choses doivent être brutales à un haut niveau.

« La frontière est mince entre la victoire, la deuxième place et la position que nous occupons aujourd’hui. D’après mon expérience, il faut que tout le monde soit sur la même longueur d’onde » .

L’une des nombreuses critiques formulées à l’encontre de Chelsea cette saison concerne le nombre de joueurs sur le marché du travail, un problème que Sterling reconnaît devoir résoudre de toute urgence.

« Il y a un nouveau propriétaire, le nouveau manager qui est arrivé au début de la saison, de nouveaux joueurs et certains joueurs qui devaient partir mais qui ne l’ont pas fait à ce moment-là, c’est une surcharge de joueurs », a-t-il poursuivi. « C’est difficile à gérer pour n’importe quel manager. Il n’a pas le bon nombre de joueurs et nous devons essayer de faire des séances d’entraînement qui impliquent tout le monde parce que les gens ont besoin d’être en forme aussi.

C’est difficile, mais tous les entraîneurs qui sont venus ici ont géré la situation de la manière la plus professionnelle possible et n’ont jamais manqué de respect à aucun joueur ».

Samuel Piétri